Ha iniciado una nueva etapa de los Consejos de
Salarios, en un clima afectado por los reclamos de la central sindical que
plantea modificar las pautas que prevén aumentos por debajo del nivel de
inflación y el gobierno que necesita dar respiro a las empresas luego de los
ajustes fiscales, un contexto económico no tan favorable como en otros años y
la perdida continua de puestos de trabajo.
Desde que el país ha retomado la convocatoria a los
Consejos de Salarios en mesas tripartitas de negociación hasta ahora, los
mismos se han generado en contextos económicos favorables, sin embargo, la
realidad de este 2016 difiere del camino transitado hasta ahora.
Días atrás ha dado inicio la nueva ronda de
negociación salarial de los más de 100 grupos cuyos acuerdos vencieron en junio.
La base de los acuerdos es sin duda, menos beneficiosa que en el 2015 por lo
que sindicatos nucleados en el PIT-CNT, presionan por mejoras.
El comienzo de las negociaciones de los 105 grupos
de actividad, ha dado inicio con un paro general de amplia convocatoria días atrás.
La central obrera pidió extender las pautas de 2015 en función de los problemas
de inflación que se están registrando; no obstante, el gobierno necesita dar respiro
a las empresas que cada vez se encuentran más presionadas por una economía
enlentecida y la sombra de un fuerte ajuste fiscal.
Si bien el acuerdo asumido por el actual gobierno
era extender las pautas del pasado año a este período, planteo elevado por el
Ministro Ernesto Murro al Poder Ejecutivo, el Ministerio de Economía y Finanzas
sostiene que de extender las pautas se pone en riesgo el empleo.
Según datos del INE en 2015 se perdieron 33.000
puestos de empleo, a lo que se suma que en el primer trimestre del 2016 en
comparación con igual período del 2015 se registra una pérdida que supera los 5.500
puestos. Este proceso de pérdida del empleo continua ha
llevado que la propia central sindical busque un acuerdo que le permita
asegurar el empleo, en las mejores condiciones salariales. Fernando Pereira, presidente del PIT CNT
planteó como prioridad asegurar los puestos de trabajo y que si eso se confirmaba
en esta ronda de negociación, la central sindical la firmaría.
La nueva ronda de negociaciones iniciada este mes,
deberá enfrentar a una economía con claros síntomas de estancamiento, lo que presentará
un desafío adicional al movimiento sindical, al gobierno y a las empresas, que
deberán llegar a acuerdos “sin viento de cola”.
¿Cuáles son las pautas vigentes?
¿Cómo afectará la ronda a mi grupo de actividad?
¿Cuál será el rol del Poder Ejecutivo en esta
ronda?
Estas son algunas de las interrogantes que se plantean y que dentro de un
ámbito de discusión académico de alto nivel serán respondidas este 27 de julio en
un desayuno de trabajo organizado por la Asociación de Profesionales en Gestión
Humana (ADPUGH), que tendrá como disertantes al Director Nacional de Trabajo
Juan Castillo, el representante de FUECYS y dirigente del PIT CNT Ismael
Fuentes y el Dr. Juan Fraschini, en representación de las cámaras empresariales.
Un tema que despierta gran interés y preocupación para trabajadores y
empresarios, que buscarán llegar a acuerdos, en un año cargado de
desafíos.
